Coaching para Gerentes y Directivos
El proceso de coaching permite trabajar con las personas independientemente de filosofías personales, se apoyar en dos factores del ser humano:
- La autosuperación
- La autorrealización
Para la organización, coaching es una inversión a largo plazo en el funcionamiento del negocio. Es la manera más rentable de lograr un nivel más alto de rendimiento en el personal clave.
El coaching ayuda a retener los ejecutivos claves y evita:
- El costo de la recapacitación
- La fuga de información a la competencia
- La caída en la producción cuando el personal clave sale de la organización